Engasjert i NEK 400

Wiktorias motivasjon for å være med i NK 64, kom fra et ønske om å påvirke bransjen.

– Jeg er veldig glad i NEK 400. Det er en standard som påvirker hele elektrobransjen, og jeg hadde lyst å være med på å gjøre den enda mer presis og detaljert. Samtidig får jeg faglig utbytte og muligheten til å påvirke, sier hun.

NK 64 jobber på nasjonalt nivå med NEK 400, men deltar også i internasjonalt arbeid gjennom IEC og CENELEC. På komitemøtene deltar også representanter fra myndighetene, som DSB og NKOM.

– Vi går gjennom status, referater og saker fra arbeidsgrupper – alt fra forslag til endringer til nye tillegg i standarden. Det blir mange gode diskusjoner før vi kommer fram til en felles enighet, forklarer hun.

Ønsket å påvirke bransjen

Interessen for komitearbeid ble trigget av ønsket om å bidra til utviklingen i bransjen.
– Jeg ville påvirke og gjøre bransjen bedre. Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med NEK og standardarbeid, og da jeg oppdaget at man kan bidra direkte gjennom komitearbeidet, var det midt i blinken for meg, forteller hun.

Hun opplever NK 64 som et inkluderende og faglig miljø.
– Det er et åpent rom der alle får si hva de mener. Diskusjonene er konstruktive, og vi kommer alltid fram til enighet. Komiteen er flink til å følge klare retningslinjer, og det skaper trygghet for å dele egne synspunkter, sier hun.

Faglig utvikling og kompetanseheving

Gjennom komitearbeidet holder Wiktoria seg faglig oppdatert.
– Det er uten tvil kompetansehevende. Vi går gjennom mange saker og innspill, og da må du sette deg godt inn i stoffet. Det er et flott forum for å holde seg faglig oppdatert, sier hun.

Hun peker også på verdien av å jobbe tverrfaglig:
– Jeg har fremdeles elektrobaserte prosjekter, men også rådgiveroppgaver. Komitearbeidet hjelper meg å holde meg oppdatert i faget, og jeg får bruk for kunnskapen både i prosjekter og i vedlikeholdsarbeidet.

Positiv effekt på jobben

Arbeidsgiveren hennes ser også verdien av engasjementet.
– Det påvirker arbeidet mitt positivt, uten tvil. Oslobygg KF er glade for å ha representanter som bidrar i komitearbeid. Det jeg lærer der, får jeg direkte bruk for i hverdagen, forteller hun.

Flere kvinner i faget

Når det gjelder kjønnsbalanse i bransjen, mener Wiktoria at bevisstgjøringen må starte tidlig.
– Vi må promotere faget bedre for unge jenter. Det er mange muligheter, og elektro er ikke kjønnsbasert. Vi må snakke mer åpent om det og vise oss frem, sier hun.

Selv har hun aldri opplevd forskjellsbehandling i komiteen.
– Alle er veldig profesjonelle, og dette er et fagforum. Her handler det om kompetanse og fag, avslutter hun.

Til de som har lyst å bli med sier hun:

– Så lenge du har interesse for faget og vil utvikle bransjen – kjør på! Det finnes også en ordning som heter NEK Intro der man kan prøve seg som komitemedlem, en fin ordning jeg anbefaler dersom man har en kollega som er komitemedlem.