Elektro- og ekombransjen er ryggraden i det moderne samfunnet. Det er her vi legger føringene for sikkerhet, samhandling og fremtidige løsninger – gjennom teknologi, fagmiljøer og standardisering. Likevel er det en ting som fortsatt er i klar ubalanse: mangfoldet som faktisk er med og former disse rammene. 

Til tross for høy kompetanse og økende oppmerksomhet rundt mangfold, er kvinner fortsatt sterkt underrepresentert i elektro og teknisk standardiseringsarbeid. 

Tallene vi må forholde oss til 

Kvinneandelen i IT- og teknologiyrker i Norge ligger på rundt 22 prosent, mens andelen i teknisk standardisering er enda lavere. I de norske standardiseringskomiteene er mindre enn 10 prosent av deltakerne kvinner, og det store flertallet av lederrollene i elektrotekniske komiteer besettes fortsatt av menn. Derfor ønsker NEK å rette søkelyset på temaet.

Dette betyr ikke at målet alltid er 50/50. Standardisering handler ikke om å treffe et tall, men om å unngå at viktige perspektiver systematisk mangler. Når representasjonen over tid blir svært skjev, er det et signal om at tersklene inn er for høye. Resultatet er at vi går glipp av viktig kompetanse og perspektiv. 

Mangfold gir bedre løsninger 

Standarder påvirker hvordan teknologi utvikles, brukes og reguleres. De former alt fra sikkerhet og brukeropplevelse til bærekraft og interoperabilitet. Når menneskene rundt bordet har like bakgrunner og erfaringer, øker risikoen for områder som ikke blir tilstrekkelig belyst. Bredere mangfold betyr ikke «riktige svar», men flere perspektiver. Det gir mer robuste standarder, bedre beslutningsgrunnlag og løsninger som fungerer for flere i praksis, ikke bare i teorien. 

Hvorfor deltar ikke flere kvinner? 

Kvinner er godt representert i høyere utdanning og i tilgrensende fagmiljøer. Likevel ser vi et tydelig fall før standardiseringsarenaene. Ofte handler dette ikke om manglende interesse eller kompetanse, men om: 

• Høye terskler inn 

• Lite synlige rollemodeller 

• Manglende kjennskap til hva standardiseringsarbeid faktisk innebærer 

Mange vet rett og slett ikke at deres faglige erfaring er både relevant og etterspurt. 

Nettverk og synliggjøring senker terskelen 

Derfor er nettverk og møteplasser avgjørende. Når kvinner møter andre kvinner i tekniske roller, når erfaringer deles åpent, og når standardisering presenteres som en tilgjengelig og faglig relevant arena, da blir veien inn kortere. 

Standardiseringsarbeid gir: 

• Faglig fordypning og påvirkningskraft 

• Tidlig innsikt i teknologiutvikling 

• Sterke, tverrfaglige nettverk 

Men først må man se seg selv som en naturlig del av rommet. 

Kvinner som setter standarden 

5.mars inviterer NEK til vår første kvinnesamling: Kvinner som setter standarden – for kvinner i elektro-, ekom- og standardiseringsmiljøet. Målet er ikke å definere et fasitsvar på kjønnsbalanse, men å bidra til bredere deltakelse enn i dag, flere stemmer rundt bordet og større bevissthet rundt hvem som faktisk former standardene vi alle bruker. 

Hvis vi skal lykkes med digitalisering, elektrifisering og sikker teknologiutvikling, trenger vi belysning fra flere perspektiver. Ikke nødvendigvis like mange – men flere enn i dag. 

👉 Les mer og meld deg på her: https://www.nek.no/event/kvinner-som-setter-standarden/ 

Meld deg på vår kvinnesamling!